Психический тест — инструмент исследования в психологии, который дозволяет получить такую репрезентативную подборку поведения, которую можно представить (к примеру, на базе теоретических догадок либо эмпирических отношений), что они являются индикаторами психической индивидуальности, которая нас интересует.
Как говорят психиатры в Москве, это должен быть беспристрастный, стандартизированный, четкий, надежный и стандартизированный инструмент, снабженный правилами для расчета измеренного значения признака и точного определения размера и типа применимого поведения со стороны диагноста (другими словами в согласовании с принципами психометрии).
Тестовый экзамен должен представлять собой ситуацию, в какой испытуемый участвует добровольно, осознавая цель собственной оценки. При интерпретации результатов данного теста также делается предположение о сотрудничестве субъекта с диагностом.
Почти все исследования были сделаны в области психических исследовательских работ с внедрением компов. Согласно принципам психометрии, достоверность таковых тестов обязана быть подтверждена. Психические испытания доступны как часть официальной платформы Лаборатории психических тестов PTP, но, также в этом случае надежность и точность инструментов, предлагаемых таковым методом, не были испытаны.
В истинное время такие исследования все почаще встречаются.
Этот тип программного обеспечения упрощает и автоматизирует долгий процесс тестирования, обеспечивая при всем этом беспристрастность и объективность результатов. Благодаря способности сканирования специально приготовленной формы обследуемому человеку не требуется комп либо он может пройти тестирование в иной комнате. Почти все программки также имеют возможность установки «резвого ввода» для перезаписи результатов из листа ответов в форму на компе. Это дает возможность предстоящей компьютерной обработки приобретенных данных.
В крайние годы психологическое тестирование употребляется все почаще в обществе, а не только лишь при исследовательских работах в психологии. В качестве примера можно именовать устройство на работу, когда хоть какой кандидат проходит психодиагностику.